El proyecto europeo Open Feedback Culture, cofinanciado por el programa Erasmus+, acaba de publicar su segundo boletín informativo, con novedades sobre el desarrollo de una iniciativa que busca acercar la cultura del feedback abierto a las pequeñas y medianas empresas europeas.
Esta edición repasa el encuentro internacional de formación de formadores celebrado en Yecla entre el 13 y el 15 de enero, organizado por AMUEBLA, en el que participaron socios de España, Portugal, Bélgica y Polonia. Durante tres jornadas, los equipos del consorcio trabajaron en la alineación de metodologías pedagógicas y en el desarrollo de competencias prácticas para impartir formación sobre feedback abierto, comunicación efectiva y creación de entornos de seguridad psicológica en el trabajo.
La newsletter incluye también una entrevista a Bruna Dias, responsable en Edit Value (Portugal), que señala la falta de seguridad psicológica como una de las principales barreras que enfrentan las pymes a la hora de dar y recibir feedback, y destaca el papel del proyecto como «puerta de entrada» para que personas sin formación especializada aprendan a convertir la crítica en una herramienta de aprendizaje.
Además, se presentan las bases de la Guía Maestra para Formadores, uno de los resultados clave del proyecto, con un método práctico en tres pasos para recibir feedback: acoger el mensaje con una actitud abierta, escuchar primero para comprender y, por último, construir un puente entre la propia perspectiva y la del otro.
Puedes consultar la newsletter completa en https://www.feedbackculture.eu/ y seguir la actualidad del proyecto en @openfdbkculture.
