AMUEBLA participa en la última reunión del proyecto ALLVIEW
El proyecto ALLVIEW avanza hacia su finalización con una reunión clave en Milán y Lentate, preparando el terreno para la conferencia final en Lyon.
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En un esfuerzo por fortalecer la capacidad de las empresas para innovar y mantenerse competitivas en un entorno tecnológico en constante cambio, se ha lanzado
Desde su lanzamiento a finales de enero, el «Manual de capacitación sobre igualdad de género: Apoyo a los clusters europeos hacia la integración de la
AMUEBLA, en su afán por promover la innovación y la eficiencia en el sector del hábitat, ha completado el proyecto de investigación y desarrollo denominado RUSH. Este ambicioso proyecto tiene como principal objetivo la creación de un Sistema Inteligente para el suministro desatendido mediante Robótica Autónoma.
Con la motivación de desarrollar entornos de simulación para el diseño de celdas robotizadas en estaciones de mecanizado y montaje de muebles, el proyecto Rowood
Tras los resultados obtenidos en la fase inicial del proyecto PLANIA, la iniciativa llega al final del periodo de ejecución de la segunda fase. Durante
La Inteligencia Artificial ha llegado a sectores inesperados, como el sector del mueble, revolucionando, impulsando y ayudando a la transformación digital del sector.
¡Nos complace anunciar que la 1ª Sesión Transnacional de Intercambio de Conocimientos del proyecto ENDURANCE tuvo lugar el 13 de marzo en Yecla, España! El
El proyecto MASTERY busca marcar una pauta en la integración de microcredenciales para satisfacer la creciente demanda de actualización y recalificación en sectores estratégicos. Con un enfoque sólido en competencias verdes, este proyecto promete transformar la manera en que se abordan las necesidades de formación en industrias como la agroalimentaria, la construcción, la madera/muebles y la fabricación.
El proyecto NES tiene como objetivo principal diseñar y desarrollar un enfoque de innovación social inclusiva. La meta es favorecer el reciclaje y el perfeccionamiento de las habilidades de adultos mayores de 45 años, especialmente aquellos que residen en zonas rurales. Este enfoque busca garantizar que estos trabajadores estén debidamente preparados para adaptarse a las transformaciones en sus actuales puestos de trabajo o para explorar nuevas oportunidades laborales en sectores vinculados al hábitat.