Resultados esperados
- Desarrollo de una metodología de coaching inclusiva: Una guía práctica adaptada al contexto STEAM que fomente la igualdad de género en entornos educativos y laborales.
- Creación de un kit de recursos para coaches: Materiales prácticos y rutas de aprendizaje diseñados para empoderar a mujeres en formación profesional técnica (TVET).
- Establecimiento de un centro de aprendizaje multilingüe: Una plataforma digital accesible en varios idiomas europeos que facilite el acceso a herramientas y recursos educativos inclusivos.
- Programa de desarrollo profesional continuo (CPDP): Módulos de capacitación específicos para líderes organizacionales enfocados en promover entornos diversos e inclusivos.
- Validación de la metodología y los recursos: A través de reuniones con expertos, eventos de capacitación y pilotos, se ajustará la propuesta para maximizar su efectividad y aplicabilidad.
- Incremento de la participación de mujeres en STEAM: Fomentar la reducción de brechas de género mediante herramientas prácticas y el fortalecimiento de habilidades.
- Impacto a largo plazo: Creación de redes colaborativas que permitan la sostenibilidad de los resultados y la adopción de prácticas inclusivas en la educación y la industria.