El pasado 30 de octubre de 2025 tuvo lugar la conferencia final del proyecto PENELOPE: Pioneering Gender Equality Through Clusters in European SMEs, un encuentro virtual que puso el broche de oro a tres años de colaboración entre socios, gestores de clústeres, responsables políticos y representantes de pequeñas y medianas empresas de toda Europa.
El proyecto, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, ha sido una iniciativa pionera en la integración de la perspectiva de género en los ecosistemas empresariales europeos a través de los clústeres. Su objetivo: demostrar que la igualdad no solo es una cuestión de justicia, sino también un motor de innovación, competitividad y sostenibilidad.
Una estrategia basada en los clústeres
PENELOPE nació con la convicción de que los clústeres empresariales tienen un papel esencial en la transformación del tejido industrial europeo. A través de ellos, es posible impulsar la incorporación de la igualdad de género en las estrategias y estructuras de las pymes, favoreciendo entornos más inclusivos, resilientes y equitativos.
El consorcio ha estado integrado por cinco socios de Francia, Austria, Rumanía y España, combinando experiencia en gestión de clústeres, investigación y políticas de igualdad. En el caso de España, la participación ha estado liderada por el clúster AMUEBLA, representante del sector del hábitat.
Resultados tangibles y herramientas prácticas
Durante estos tres años, PENELOPE ha desarrollado una completa colección de recursos destinados a acompañar a los clústeres y pymes en su camino hacia la igualdad de género:
- 28 buenas prácticas y 20 entrevistas con clústeres, empresas y responsables políticos.
- Guía de herramientas con 18 recursos prácticos y un completo Manual de Formación.
- 22 vídeos cortos que abordan la igualdad de género y la participación femenina en el mercado laboral.
- Una plataforma e-learning gratuita durante cinco años, con contenidos adaptativos y gamificados en dos itinerarios formativos.
- Una Guía metodológica de talleres, para ayudar a los clústeres a organizar sesiones de sensibilización dirigidas a pymes.
Estos materiales conforman un itinerario formativo integral, pensado para trasladar los principios de igualdad a la práctica empresarial diaria.
De la experiencia al legado
El equipo de PENELOPE ha demostrado que promover la igualdad de género en las empresas no solo mejora el clima laboral, sino que refuerza la capacidad de innovación y adaptación del tejido productivo europeo. Las experiencias compartidas por clústeres y empresas participantes muestran que apostar por la inclusión genera equipos más fuertes y organizaciones más competitivas.
Aunque el proyecto llega a su fin, su impacto perdurará a través de los recursos disponibles en su página web y plataformas asociadas. Todos los materiales —manuales, vídeos, guías y la plataforma de formación— permanecerán accesibles de forma gratuita para garantizar su continuidad y replicabilidad en toda Europa.
📍 Más información:
🌐 Sitio web del proyecto PENELOPE
📘 Handbook de género para clústeres
🎓 Plataforma e-learning
🎥 Canal de YouTube
🔗 Guía de metodología de talleres
En palabras del consorcio:
“PENELOPE ha demostrado que la igualdad de género y la innovación industrial están profundamente conectadas. El proyecto concluye, pero su espíritu continúa en cada clúster, pyme y persona que decide hacer de la inclusión un motor de cambio”.
