El objetivo de la guía es inspirar el trabajo de organizaciones y legisladores en pro de la creación de la igualdad de oportunidades para los hombres y todas las mujeres en Europa.
La investigación sobre la brecha de género en los puestos de liderazgo es bien conocida, pero en la actualidad muy pocas guías para legisladores a escala euroepa que ofrezcan información práctica y pasos sobre cómo apoyar a las mujeres doblemente desfavorecidas para que ocupen puestos de liderazgo.
Por ello, el proyecto Women Makign Waves ha elaborado una guía para responsables políticos, empresas, instituciones educativas formales y no formales y organizaciones de apoyo a inmigrantes y mujeres de toda Europa.
Esta guía para legisladores se ha creado para animar e inspirar a los legisladores europeos y a otros agentes implicados en el desarrollo personal y educativo a crear el entorno necesario para que las mujeres alcancen su pleno potencial en su promoción profesional, sus funciones de liderazgo y sus ingresos económicos.
Esta guía presenta los resultados del proyecto europeo Women Making Waves, y ofrece recomendaciones y orientaciones sobre cómo desafiar las tendencias existentes en materia de desigualdades de género, así como métodos y herramientas para alentar, apoyar y empoderar a las mujeres en la búsqueda de sus objetivos profesionales y funciones de liderazgo.
A la vez que arroja luz sobre las desigualdades y los retos a los que se enfrentan las mujeres a la hora de ocupar puestos de liderazgo, y las consecuencias económicas y sociales de dichas desigualdades, Women Making Waves ha puesto especial énfasis en empoderar a un grupo objetivo específico, las mujeres doblemente desfavorecidas.
El equipo que está detrás del proyecto Women Making Waves está formado por profesionales de Islandia, Reino Unido, España y Grecia, que juntos han desarrollado y avanzado herramientas de aprendizaje y materiales didácticos innovadores que han sido probados y aplicados a grupos de mujeres con doble desventaja en los países asociados. Las mujeres con doble desventaja se enfrentan a retos adicionales y más complejos a la hora de ocupar puestos de liderazgo.
Esta guía ofrece una visión de esos retos y limitaciones junto con las herramientas y métodos sugeridos para abordarlos y empoderar a este grupo vulnerable de mujeres, aumentar su confianza en sí mismas y fortalecer sus perfiles de empleabilidad. Todo ello con el objetivo último de ayudarlas a alcanzar posiciones de liderazgo más sólidas y contribuir a nivelar las desigualdades de género existentes.
