Da comienzo el proyecto europeo OPEN FEEDBACK CULTURE, una iniciativa que busca dotar a las PYMEs de herramientas y conocimientos para construir entornos de trabajo psicológicamente seguros y fomentar una cultura de feedback basada en el Growth Mindset. A lo largo de los próximos 30 meses, el proyecto desarrollará metodologías innovadoras para ayudar a los directivos a instaurar dinámicas de retroalimentación efectiva que optimicen la energía mental de sus equipos y fortalezcan la resiliencia organizativa.
OPEN FEEDBACK CULTURE proporcionará a los no expertos una vía de entrada accesible al modelo de feedback abierto, ofreciéndoles conocimientos y competencias clave para utilizar de forma creativa y consciente las herramientas desarrolladas. Los principales objetivos del proyecto incluyen:
- Fomentar entornos psicológicamente seguros dentro de las empresas.
- Capacitar a directivos y empleados en la mentalidad de crecimiento (Growth Mindset).
- Mejorar las habilidades de dar y recibir feedback de manera constructiva.
El consorcio de OPEN FEEDBACK CULTURE está compuesto por entidades de referencia en distintos sectores, entre ellas: Globalnet sp. (Polonia), el Centro Tecnológico de Calzado de Portugal, Obelisk (España), Edit Value, LDA (Portugal), Agrupación Empresarial Innovadora de Fabricantes de Muebles y Afines de la Región de Murcia (España)
El proyecto concluirá en el verano de 2026, con la expectativa de generar un importante impacto en la gestión del talento dentro de las PYMEs europeas, promoviendo una cultura de comunicación abierta y eficaz que impulse la innovación y el éxito empresarial.
